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发布:admin04-19分类: 船舶

  面对一次次面试的失败,求职者们开始怀疑自己甚至怀疑人生。很多时候,并不是你不够优秀,而是你在面试时做了或说了某些等同于 “自杀”的行为或话语。“每年我们都会看到很多调查或者投票,其中会列举求职者在面试中做的一些愚蠢的事,或说的一些无礼的话,”作为跨国企业的代言人,迈克尔·克尔这样说道,“所以,显而易见有些人仍然尚未意识到:你在面试中的回答非常重要,那是对你的考核。”

  即使你真的前所未有的紧张,手脚冒汗、脸红心跳超出正常指标,也请你不要说“我今天状态不好”或者“我太紧张了”这种话。没有公司愿意雇佣一位无法调整情绪的成年人。

  专注报酬多少会让HR对你有所看法——你是为了钱而来应聘,毕竟老板都喜欢多做事少谈钱的员工。更傻的人会问“还能再高些吗?”很多HR会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢,我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。

  “你认为你能胜任这个岗位的工作吗?”“我应该能吧”。企业是用结果说话的,应该……那还有应该做不好的地方怎么办?你可以尝试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。

  绝对不要说,自己现在处境有多么糟糕,真的非常需要这份工作这样的话。HR可能会将这种绝望视为一种软弱并看低你。另外,他们需要的是寻求获得长期职业发展,而非仅是希望得到一份工作的人。“我之前的上司很差劲”面试时批评你的前任老板或者公司是愚蠢的人才会做的事。就算面试官引导你,也不要顺着做。这种行为不仅会让HR看低你,而且他会认为你是一个态度消极而且斤斤计较的人。换句话说,未来你也会在背后说我们公司的坏线、面试大概什么时候结束

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